該程序還有眾多特性，包括防火墻、帶寬監(jiān)控器及其他功能。乍一看，這不是用起來(lái)最簡(jiǎn)單的程序網(wǎng)絡(luò)管理軟件，似乎沒(méi)辦法為任何應(yīng)用程序限制帶寬。但事實(shí)上，只需要點(diǎn)擊屏幕下方的Grants選項(xiàng)卡，然后針對(duì)想要限制帶寬的某個(gè)應(yīng)用程序，點(diǎn)擊Grant這一列，輸入帶寬限制值，最后點(diǎn)擊復(fù)選框即可。免費(fèi)網(wǎng)管軟件之五、DreamSys Server Monitor假如想知道自己的服務(wù)器是否正常運(yùn)行，那就離不開(kāi)這個(gè)程序，它可以監(jiān)控服務(wù)器是否運(yùn)行正常，假如不正常，就采取用戶(hù)可以選定的各種操作。

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天記錄并進(jìn)行公開(kāi)張貼。許多網(wǎng)友稱(chēng)安裝監(jiān)控軟件也就罷了，可是粘貼聊天記錄就有點(diǎn)過(guò)分了。有的公司網(wǎng)絡(luò)管理軟件則做得更絕，當(dāng)員工增加MSN聯(lián)系人時(shí)必須向公司申請(qǐng)，并預(yù)留該聯(lián)系人的姓名、單位、電話等等。還有網(wǎng)友稱(chēng)，公司規(guī)定，對(duì)統(tǒng)一安裝的軟件應(yīng)及時(shí)查看和更新，若違反此規(guī)定，將視是情節(jié)輕重，每次扣除100-500元的績(jī)效工資。部分規(guī)定與法律相抵觸從2008年開(kāi)始實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定，企業(yè)對(duì)于涉及員工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定應(yīng)當(dāng)與員工進(jìn)行協(xié)商并公示，否則該規(guī)章制度不對(duì)員工發(fā)生法律效力。

該州州長(zhǎng)發(fā)言人大衛(wèi)科里爾(David Coriell)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)管理軟件立法部門(mén)也已經(jīng)拒絕使用該網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控過(guò)濾系統(tǒng)監(jiān)控員工的上網(wǎng)行為。他還說(shuō)，在某些部門(mén)員工不會(huì)被經(jīng)常監(jiān)控，但一旦出現(xiàn)問(wèn)題，監(jiān)控系統(tǒng)將允許技術(shù)人員跟蹤問(wèn)題源，不監(jiān)控員工就意味著不能防患于未然，但揪出始作俑者總比一籌莫展來(lái)的強(qiáng)。有人說(shuō)被人利用是無(wú)法容忍的，也有人說(shuō)被人利用是幸福的，因?yàn)槟侵辽僮C明了自己存在的價(jià)值！不管人或物，要想存在必須具備存在的價(jià)值。對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理軟件而言，它在企業(yè)存在的先決條件就是，它必須具備網(wǎng)絡(luò)管理功能。

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